目前分類：「社會百態」的相關文章

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別把公主病帶到職場來

2018082808:40
    一位年輕的女孩進公司不到三個月，因不小心出了差錯，被客戶罵了一頓，心生委屈，便提出辭呈。
    他的主管跟她開導時，她竟說：「我爸媽都把我捧在手心上，不讓我受點委屈，我為什麼要來這裡受客戶的罪？我不要做了。」
    主管頓時啞口無言，心裏的OS是：「如果妳到職場上來，還一起攜帶著公主病，期盼所有的人都呵護妳、包容妳、照顧妳，不能受一點挫折的話，那還是回到爸媽身邊繼續待著吧，不要出來工作了。」[BRBR...
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分類:社會百態 / 留言(6)

學會牧羊人7個管理智慧

2018072309:33
      有一套始於古代的「牧羊人領導方式」，曾經幫助掌權的國王統治他的子民，因為人民和羊具有不少類似的習性，因此古代的統治者就常被稱為人民的牧者。而且這些道理歷經時間的考驗，證明確實有效。同樣的領導道理也可讓現代的經理人加以運用，學習像牧羊人牧養羊群般地跟部屬互動，使他們願意跟隨你的領導。牧羊人式的管理共有７個要訣： 1.了解自己的羊群     隨時了解部屬的情況，經常與部屬交往，一次一位，不只關心他們的工作，也要關心他們生活中所發生的要事，並且要睜亮眼睛，豎起耳朵，多多發問，最重要的是，對所問的要能有後續的收尾動作，關心結果。 2.發現你的羊群的特點     挑中什麼員工，會影響到管理的容易與否...
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分類:社會百態 / 留言(3)

為自己儲蓄幸福

2018070308:46
    費了九牛二虎之力，我們終於搬進了新居，所以送走了最後一批前來祝賀的朋友後，我與妻子便重重地躺在沙發上，眼望著天花板出神，遙想今後的日子，自有一番甜蜜湧上心頭。忽然門鈴響了，這麼晚了還有客人？
    忙起身開門，門外站著兩位不認識的儒雅的中年男女，看上去是一對夫妻。
    在疑惑中，那男子介紹他們是一樓的住戶，姓李，特地上來向我們賀喬遷之喜，原來是鄰居啊！趕緊往屋裡讓。
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分類:社會百態 / 留言(5)

不要讓自己成為同事心中的討厭鬼

2018061308:55
    大家都知道辦公室裡的討厭鬼是誰，他們總是看到每件事不好的部分，且永遠看起來悶悶不樂。和他們講話會讓人感到沉重、疲憊，之後也會下意識的想避開他們。
    但有時，或許你已成為那個人人避之惟恐不及的對象，而不自知。想確認自己是不是那個不受歡迎的同事，你必須先知道人為什麼會有負面想法。根據畢根學院（Beacon College）助教 AJ Marsden 的說法，我們的負面思考是緣自於不好的經驗，當我們想到這些經驗，我們自然會把事情往壞的方...
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分類:社會百態 / 留言(5)

不要親手培養啃老族

2018051608:28
    啃老族就是身體上已成年，但心理上還是嬰兒的一群人。因為父母長期以來無微不至的照顧或溺愛，讓他們成了「超齡嬰兒」，精神上一直還沒有「斷奶」。因為他們的父母一味滿足孩子，對孩子的要求有求必應。       不得不說，啃老族的養成，父母要負很大一部分的責任。現在很多父母從小對孩子百般呵護，不讓孩子受任何委屈，導致孩子適應社會的能力較差。大多數父母在撫養孩子的過程中，更關心的是孩子的生理健康，比如衣服是否避寒保暖、飲食是否營養可口，卻忽略去關注孩子的人格是否成熟、精神是否健康，不注重孩子的獨立性、生存力和家庭責任感的培養。     也正是這種根深蒂固的傳統觀念，造成了孩子「在父母面前永遠是孩子」的依附心...
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分類:社會百態 / 留言(5)

日本新生代流浪漢～網咖難民

2018040208:11
    日本東京都首次實施「網咖難民」調查，數據顯示，東京都內每天約有四千人居無定所，暫時住在網咖裡，其中約3000人為派遣勞工等工作不穩定的人，比率逾七成。       根據《日本經濟新聞》報導，東京都於2016年十一月至2017年一月，以都內全部 502家24小時營業的網咖和漫畫店為對象，進行問券調查，有 222店家回覆。     調查對 946名在網咖、漫畫店等過夜的人詢問理由，其中以「旅行和出差期間的住宿」比例最高，占 37.1%。「沒有住所、為了暫住」的人次之，為 25.8%。此外，「因遊玩或工作太晚無法回家」的人占 13.1%；「有不想回家的緣由」占5.9%。     根...
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分類:社會百態 / 留言(4)

網路「酸民文化」的危害

2018031708:20
    隨著網路發達，人們可在各個社群網站發表自己看法，在這當中有一群人，總是在網路留言諷刺的話語，為了反對而反對，形成所謂「酸民文化」。「酸民」一詞源於台灣知名論壇 PTT，意思是「愛酸人的鄉民」，他們不管評論對象有無對錯，盡可能地用攻擊性言語去批評他人。
    酸民之所以會有激烈負面言語，或許是因當下他們心情不好，藉由辱罵他人來發洩自己情緒。也可能是出於「見不得人好」的心態。無論是哪一種，「酸民文化」發生的原因和「網路匿名性」有很大關係。...
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分類:社會百態 / 留言(6)

職場新鮮人三大禁忌

2018020908:14
    初出學校踏入職場，所處環境、所面對的人事與求學階段有天壤之別，何況你很有可能把人生最精華的歲月都耗在這個環境，因此從上班的第一天開始，職場新鮮人就應小心應對，睜亮眼睛好好學習，為自己的前途奠定好的基礎。以下是新鮮人必須謹記的三大禁忌。
切莫人云亦云
    任何工作場所都有得意人和失意人，有些職場失意人不但不自我檢討，還怪罪一竿子人，認為別人都對不起他，對公司的制度、人事抱怨連連，更糟糕的是他會到處宣揚不滿和批評，新人尤其是...
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分類:社會百態 / 留言(3)

你是人才還是人力

2017122908:20
    有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
    有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了，其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來，滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
    我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到有一天竟在電腦展覽場的叫賣...
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分類:社會百態 / 留言(11)

自毀前程的七種行為

2017112408:27
    職場如叢林求生，一旦抓住了生存要領，你就一帆風順、步步升遷，但若太「白目」，搞不清狀況，或過於保護自己，最終，你的前途將斷送在自己手裡。
    心理學博士王榮春對於職場人的心理狀態有深入研究，特別是初入社會的職場新鮮人，根據他長期的研究觀察，發現職場人在面對困難或挫敗時，經常會出現七種自我毀滅的反應，而這些反應只會把事情弄得更糟。
1.反抗
    當你被主管指出缺點或短處時，會出現反抗、不...
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分類:社會百態 / 留言(6)